Tài nguyên dạy học

Liên kết

  • (nguyenbinh0584@gmail.com)

Điều tra ý kiến

Bạn thấy trang này như thế nào?
Đẹp
Bình thường
Đơn điệu
Ý kiến khác

Thống kê

  • truy cập   (chi tiết)
    trong hôm nay
  • lượt xem
    trong hôm nay
  • thành viên
  • Ảnh ngẫu nhiên

    WP_20130921_0212.jpg Giao_luu_2014.flv Tankieu32.flv Tankieu31.flv DSCN31811.jpg

    Thành viên trực tuyến

    1 khách và 0 thành viên

    Chào mừng quý vị đến với website của Trường TH Tân Kiều 3

    Quý vị chưa đăng nhập hoặc chưa đăng ký làm thành viên,
    Nếu chưa đăng ký, hãy nhấn vào chữ ĐK thành viên ở phía bên trái, hoặc xem phim hướng dẫn tại đây
    Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay phía bên trái.
    Gốc > Bài viết > Tin tức >

    Mức lương tối thiểu vùng 2014: những điểm cần lưu ý

    Ngoài việc điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu hơn 300.000 đồng/tháng, Nghị định 182/2013/NĐ-CP còn có một số thay đổi so với Nghị định103/2012/NĐ-CP như sau: 

    1. Nghị định có điều chỉnh nhỏ về danh sách các vùng, theo đó Thị xã Bình Minh (Vình Long) sẽ nằm trong danh sách vùng 3 (thay thế cho huyện Bình Minh trước đây)

    Thị xã Châu Đốc (An Giang) nay trở thành Thành phố Châu Đốc nên thuộc vùng 3 theo diện các thành phố trực thuộc tỉnh.

    2. Thực hiện theo quy định tại Nghị định 49/2013/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng sẽ còn không được dùng để áp dụng cho việc xây dựng thang bảng lương của các doanh nghiệp nhà nước như quy định tại Nghị định 103.

    Tuy nhiên đến thời điểm hiện tại Bộ LĐTBXH vẫn chưa ban hành văn bản hướng dẫn việc xây dựng thang bảng lương cho đối tượng này.

    3. Nghị định điều chỉnh lại một số câu từ nhằm áp dụng chính xác hơn quy định củaBLLĐ 2012:

    Tại điểm a khoản 1 Điều 4

    Mức lương tính theo tháng trả cho người lao động chưa qua đào tạo làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

    (thay thế cho các cụm từ “Mức tiền lương” và “số ngày làm việc tiêu chuẩn” trước đây)

    Tại khoản 2 Điều 4

    Mức lương tối thiểu được dùng để xác định, điều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương của doanh nghiệp và mức lương ghi trong hợp đồng lao động của người lao động cho phù hợp với quy định của pháp luật lao động.

    (bỏ các quy định về đối tượng cần điều chỉnh thang bảng lương hoặc xây dựng mới thang bảng lương như trước đây)

    Đình Phước


    Nhắn tin cho tác giả
    Nguyễn Công Bình @ 16:49 14/01/2014
    Số lượt xem: 145
    Số lượt thích: 0 người
     
    Gửi ý kiến